工作服我认为是企业的名片,它能够提升一个公司,甚至企业的形象,是企业文化内涵的一个有用载体在工作现场、会场或社会活动场所时,加倍亮丽,以良好的面貌向社会展示企业形象,认真塑造企业形象增强企业竞争力
这句话我感到说的很好,用一句话归纳综合了工作服对于企业的意义,然后延伸探讨的便是工作服的多元化和功能化,和他对企业的实际影响,或许叫可收益影响吧。
有的企业大多都考虑成本的情况或是别的各类原因,往往采购工作服时都想的是,龙华t恤衫定制,如何能让一个工作服一年四季都能穿,或是哪种料子可以常年保持不磨损,不褪色,甚至觉得能穿平生,觉得工装有个那么一两套就够了,其实这种概念太狭小了,工作服顾名思义,就是工作需要的衣服,向员工明确了要求,当我们穿上工作服就表示自己上岗了,统统与工作无关的事情就要放下,生活中的烦恼和不愉快也要忘记,要全身心地投入到工作中来。
这类心里暗示是潜意识的,好比:上班打卡,告诉你从打过卡后,你就算进入工作时间了。我们穿上工装代表的便是企业的形象,担负企业付与的义务和责任!穿工装阐明对企业的承认、认同,以企为荣,对岗位的热爱,对工作的热情。穿不穿工装表明你对企业的立场,爱岗敬业的纯度,企业在你心中的高度,你对企业的热爱程度。
工作服还展示统一的美。有人会说,有共性才叫美,时髦、流行才叫美。在东方,每每以统一、整齐、大方、对称为美。为什么国庆阅兵的时刻,那些仪仗队的兵士不只统一着装,就连身高、体形都有严厉的尺度。有时在工作现场或走在街上,看见我们员工穿戴工装,总会引起我们的注意和自豪,即使不了解,内心也有种亲切感。因为我们知道,那必定是和自己在同一企业工作,有一种“不是亲人却似亲人”的情感。
要求统一着装!这是因为制式化的工作服,有助于铸造企业纪律,强化企业凝集力,加强员工的企业归属感,营建良好的企业次序。工作服,拼接短袖t恤衫定制,凝集着企业的标准与规范,团结协调与和谐的团队精神,对外传递着企业尊严与企业信念。
工作服带给咱们的意义远已追赶服装的概念。工装更多的是被赋予企业形象、员工情感和多年传承下来的文化底蕴。穿着它,我们就是特别能战斗。穿着它,我们就是利国利民利业的践行者;穿着它,我们就要“真诚仁爱勤奋创新”,是以工作服订做是颇有必要的。
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制 版:注重工作的舒适性,适合手臂的工作活动角度,长时间穿用没有压肩,劳累的感觉。
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